O Código de Ética e Conformidade sob o qual a Cugnier opera, incluem os seguintes princípios:
A Cugnier opera de forma profissional, independente e imparcial em todas as suas atividades. A Cugnier realiza suas atividades honestamente e não tolera qualquer desvio de métodos aprovados e procedimentos. Onde os métodos de ensaio aprovados fazem provisão para tolerâncias em resultados, a Cugnier assegurará que tais tolerâncias não são abusivas para alterar os resultados de testes atuais. A Cugnier reporta dados, resultados de testes e outro material de fatos em boa-fé e não os altera inapropriadamente, e só emite relatórios e certificados que corretamente apresentem os resultados atuais, opiniões profissionais ou resultados obtidos. O Comitê de Compliance são submetidos ao Conselho de Administração.
A Cugnier evita conflitos de interesse com qualquer entidade em que tenha um interesse financeiro ou comercial, ou que é requerido para prover serviços. A Cugnier evita conflitos de interesse ou influência indevida entre suas empresas e/ou divisões envolvidos em atividades diferentes, mas que podem estar provendo serviços ao mesmo cliente ou um ao outro. A Cugnier assegura que seus funcionários evitam conflitos de interesse com as atividades da Cugnier.
A Cugnier trata todas as informações comerciais e privadas recebidas dos clientes como confidenciais, garantindo que essas informações não sejam publicadas ou disponibilizadas a terceiros ou de outra forma em domínio público, mantendo-as em um local seguro. A Cugnier também garante que todos os intermediários, parceiros, agentes, subcontratados, contratados estejam cientes da natureza confidencial das informações comerciais que são tratadas por meio de negociações e que não devem divulgar informações confidenciais a outras partes. Todos os funcionários da Cugnier devem assinar o Regulamento Interno, que proíbe a divulgação de qualquer informação comercial confidencial obtida durante o curso de seu emprego a outras partes.
A Cugnier proíbe a oferta de pagamento, ou a aceitação de um suborno de qualquer espécie, incluindo propinas em qualquer parcela no pagamento do contrato. A Cugnier proíbe o uso de qualquer rota ou canal para a provisão de benefícios impróprios para, ou recebimento de benefícios impróprios de: clientes, agentes, contratantes, fornecedores, ou funcionários de qualquer parte, incluindo oficiais do governo.
A Cugnier, seus funcionários, agentes e intermediários conduzem seus negócios de forma ética e justa, respeitando os mais altos padrões de negociação e não fazem nada que traga sua reputação, a da TIC ou da Indústria de TIC ao descrédito.
A Cugnier oferece treinamento adequado a seus funcionários e partes interessadas, garantindo controle de qualidade e quantidade. Também fornece Equipamentos de Proteção Individual (EPI), quando necessário, proporcionando maior segurança aos prestadores de serviços e reduzindo reclamações e riscos à saúde.
Cugnier mantém uma política de trabalho justo, trabalhando com consciência e respeitando os direitos humanos. Proíbe estritamente o uso de trabalho infantil, todas as formas de trabalho forçado, escravo e obrigatório. A Cugnier também se preocupa com o meio ambiente através da coleta seletiva de seus resíduos, destinados a empresas que possuem licença de operação ambiental.
